Tricket til lederskab

Hvad tyder det på at være leder? Enhver person, der ønsker at endte med at være nogen, der kan inspirere såvel som at påvirke andre, spørger ofte sig selv dette spørgsmål. Selvom det kan være en hård, men gennemførlig opgave at give ordrer, kan det være en god, men det, der ender med at være en fantastisk leder, der påvirker andre såvel som når de når mål har brug for meget mere kræfter.

Så hvordan kan du endte med at være en fantastisk leder?

Book Growth Mindset Instructor Workshop

Hvad er lederskab?

Lederskab kan defineres som opgaven med at motivere andre til at nå et typisk mål. En leder er tilgængelig i mange forskellige former, fra manageren mod gebyr for et team til en instruktør i et klasseværelse fuld af studerende. En effektiv leder kan fremlægge en fjernsyn, inspirere såvel som at påvirke deres team/studerende, håndtere forsendelsen af ​​den delte funktion såvel som derefter instruktør samt forbedre dette team i køb for at gøre endnu meget bedre næste gang.

At tænke på dig selv som en leder er det allerførste skridt hen imod at ende med at være et. Forskningsundersøgelse viser, at de, der bestemmer som ledere, ofte undersøges som at have et højere lederskab, der er potentielle af andre. Forstå de forskellige ledelsesstile (autokratiske, demokratiske, laissez-faire såvel som transformationelle) såvel som nøjagtigt hvordan de gælder for dig, og bruger dem derefter som et fundament til at bestemme såvel som arbejde på dine styrker såvel som svagheder.

Uanset hvilken stil du bestemmer med mest, tror vi, at dette er de 6 søjler, der vil hjælpe dig på din vej til fantastisk lederskab …

6 metoder til at være en fantastisk leder

Kommunikation – Stor lederskab er at kunne afsløre dig selv på en rolig, men alligevel fast måde. Det er vigtigt at holde åbne kommunikationslinjer mellem dig selv såvel som dem på dit team. Kommunikation menes at være en kerne -ledelsesfunktion, med beviser, der antyder, at de, der viser, at de kan interagere bemærkelsesværdigt, er meget oftere foreslået til lederstillinger.

Support – Sørg for, at folkene på dit team føler sig støttet på nogen måde tidspunkter. Du kan hjælpe dit team med at nå deres mål ved at give dem anbefalinger såvel som alle de ressourcer, du kan. Forskningsundersøgelse viser, at arbejdstagere, der føler sig støttet, mener, at de vil blive belønnet for vanskeligt arbejde såvel som høj ydeevne, hvilket igen øger opgavens opfyldelse såvel som humør samt reducerer sandsynligheden for omsætning.

Empowerment – Delegatopgaver til at yde forpligtelse til dem på dit team. At give dem myndighed vil få dem til at føle sig værdsat såvel som at bidrage positivt til deres udvikling. I en forskningsundersøgelse, der måler arbejdstagerinteraktion sammen med empowerment, viste resultaterne, at arbejdstagere, der følte et lavt niveau af empowerment, blev bedømt med interaktion i den 24. percentil, mens de, der følte meget mere bemyndiget, var den 79.

Lyt – succes er ofte resultatet af teamwork. En stor leder vil lytte til alle på holdet såvel som at arbejde sammen med andre for at finde op med de allerbedste strategier. En nylig forskningsundersøgelse opdagede, at meget mere end en tredjedel af arbejdsstyrken mente, at ledelse ikke lyttede til deres ideer. For at kæmpe for dette spørgsmål kræver ledere at være klar til at høre det store såvel som de fattige såvel som at være parate til at gribe ind. Opfølgning med dit team for at sikre, at de forstår, at de er blevet hørt såvel som at deres kommentarer er vigtige.

Forhold – Stærke forbindelser med folkene på dit team er vigtige. Dette vil hjælpe dig med at arbejde godt sammen såvel Sporting CP Trøje som at hjælpe hinanden med at nå mål. Ledere, der etablerer positive forbindelser, er meget mere tilbøjelige til at lykkes, især når de kræver at arbejde sammen eller tilbyde med konflikt. Forskningsundersøgelse viser, at arbejdsforbindelser i topkvalitet har masser af positive effekter, fra lavere niveauer af angst til højere engagement.

Motiver – Som leder er det vigtigt, at du holder dit team motiveret. Dette er en af ​​de mest magtfulde incitamenter for dem til at arbejde produktivt såvel som effektivt. Ledere kan inspirere folket på deres team på forskellige måder. Bevis tyder på, at de allerbedste metoder til at inspirere dem på dit team er ved at anerkende såvel som at rose deres arbejde, bruge belønninger samt inkludere dem i beslutningsprocessen.

Sidste tanker

Lederskab er en opdagelsesproces såvel som der altid er plads til forbedring. Præcis hvordan du fungerer som en leder vil bidrage til dit teams succes. At opbygge stærke forbindelser samt interagere med succes er kun et par metoder, du kan forbedre Brasiliens fodboldlandshold Trøje din lederrolle. Enhver person kan endte med at være en fantastisk leder; Du kræver bare en vis tålmodighed såvel som viljen til at lære!

Hvis du prøver at finde yderligere læsning for at hjælpe dig med Argentinas fodboldlandshold Trøje at etablere disse færdigheder, er det lige her et par af vores fineste tip:

8 metoder til at være en meget bedre lytter

5 metoder til at inspirerenull